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      人力资源公司主要针对对象是企业公司,不是求职者

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      人力资源公司主要针对对象是企业公司,不是求职者

      发布日期:2021-05-19 作者: 点击:259

          很多人都有一个误解,认为人力资源公司就等同于中介公司,事实不是这样的,他们有很大的差别。

          1、两者适用的法律不同。在用工过程中,人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同,人力资源公司和《劳动法》,《劳动合同法》相关;而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同,没有法律关系保障,中介公司一般情况下,属于民法的范畴。

          2、两者服务内容不同。劳务中介通过在用人单位和劳动者之间提供职业介绍服务,并从中收取一定的职业介绍费用。人力资源公司在服务内容方面主要业务有:成人短视频APP午夜、人事代理、招聘午夜网站在线观看、社保代理等等,涉及许可证的项目,需取得相关许可证方可经营。

          3、两者服务对象不同。人力资源公司主要针对对象是企业公司,不是求职者,帮助有需要用工的各类企业输送人才。而劳务中介是为求职工提供面试机会,向企业推荐人才。

          4、两者收费对象不同。人力资源通常是向企业收费,而不向求职者收费,如果你遇到给你介绍工作但同时又要收取费用的,那就要小心,中介一般是向求职者收费或者双向收费。

          成人短视频APP午夜公司与中介的区别:

          1、派遣单位与中介公司的根本区别在于,派遣单位和劳动者之间形成劳动关系,而服务中介主要是向用人单位和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的费用。

          劳动者与劳务中介机构不签订劳动合同,不存在劳动关系,只存在一般的民事关系,其相互间的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律保护。劳务中介机构只承担民法上的法律责任,不会被要求替劳动者缴纳社会保险、支付工资。派遣单位就是用人单位,需要承担用人单位的全部责任。

          2、实务中对成人短视频APP午夜公司和服务中介进行认定时,如果劳动者与单位签订有劳动合同,通过劳动合同内容,一般就可以确定双方关系的性质。但是如果劳动者未与任何一方签订有书面合同,一般情况下,应当认定劳动者与用工单位形成事实劳动关系。

          但是,如果劳动者工资由中介公司发放而劳动者对此未提出异议,同时查明劳务中介与用工单位确实存在成人短视频APP午夜口头协议或书面协议,而且中介机构亦是有开展派遣业务资格的,可确认为派遣劳务,认定劳动者与服务中介公司形成劳动关系。

      本文网址:http://www.hy-wb.com/news/572.html

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